在引用一位专业人士经验之前,我先说几句话!我的工作经历也很坎坷! 但是我知道我有一点或许和很多同学不一样,因为我是于职业目标清晰的基础上选择的坎坷!而有些同学,却是一直随波逐流下的坎坷!

我这个人做事很直接的,楼主勿怪! 我觉得最重要的是知道自己擅长什么,忠于哪个行业和岗位,这点最重要,技巧是其次的问题!

好了,不罗嗦了,看位专家的意见吧!

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1. 创意求职法：它的主要特点是根据自己的特长和专业知识，向有兴趣的公司查询职位空缺情况，设法拜会公司的决策人。实践表明，那些愈不登广告招聘的公司，竞争对手愈少，如得到雇主垂青，对方可能为你度身打造一个职位。
　
　　2.直接找公司的负责人：这种方法有较大的难处，因为你很难找到与那些跨国公司、大公司老板会面的机会，你很可能要锲而不舍花上几星期，甚至更多时间，对方才肯见面。果真见了面，你就成功了一半。

　　3.找亲戚朋友介绍：俗话说“多一个朋友多一条路”，可请教认识的每位朋友，了解哪里正有空缺。由于是亲戚朋友，特别是有血源关系的亲戚和知心朋友，对自己各方面情况比较了解，而且中国人又特别讲情面和义气，所以亲戚朋友的介绍是找到理想工作的一条重要的途径。

　　4.利用母校就业指导中心：由于近几年毕业生市场化就业工作经验的积累，各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面，加上是自己的毕业生，学校的“胳臂”终归往里拐。

　 5.找职介中心。